OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO - ASYSTENT RODZINY

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ełku

poszukuje kandydatów na stanowisko

ASYSTENT RODZINY (m/k/n)

spełniających następujące wymagania:

niezbędne:

1)      Wykształcenie:
a.     wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
b.    wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
c.     wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną
2)    Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3)    Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.
4)    Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
5)    Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6)    Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
7)    Podstawowa znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za Życiem”.
8)    Prawo jazdy kategorii B i posiadanie własnego środka transportu.

dodatkowe:

1)    Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej przeciwdziałania przemocy domowej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych.
2)    Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
3)    Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, umiejętności stosowania metod i technik pracy z rodziną.

posiadających następujące predyspozycje i umiejętności:

Komunikatywność, odporność na stres, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista.

zainteresowanych realizacją zadań polegających na:

1)    Opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny.
2)    Opracowaniu, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
3)    Udzielaniu pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
4)    Wspieraniu rodzin zakresie poprawy sytuacji materialnej, mieszkaniowej, podejmowaniu działań umożliwiających rodzinie korzystanie z przysługujących jej uprawnień np. świadczenia rodzinne.
5)    Udzielaniu pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych, wychowawczych z dziećmi.
6)    Wspieraniu aktywności społecznej rodzin.
7)    Motywowaniu członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
8)    Udzielaniu pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.
9)    Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
10)    Udzielaniu wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych.
11)    Podejmowaniu działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.
12)    Prowadzeniu indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
13)    Realizacji zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.
14)    Prowadzeniu dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
15)    Dokonywaniu okresowej oceny sytuacji rodziny.
16)    Monitorowaniu funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
17)    Sporządzaniu na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach.
18)    Współpracy z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
19)    Współpracy z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o której mowa w art. 9 a ustawy z dnia 29 lipca 2005 o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonaniu zadań uzna za niezbędną.

Instytucja oferuje:

·      Stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na czas określony do 6 miesięcy), w pełnym wymiarze czasu pracy, zadaniowym systemie czasu pracy.
·      Wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 6000 zł do 6500 zł brutto oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatku motywacyjnego oraz innych dodatków wynikających z Regulaminu Wynagradzania w tut. jednostce.
·      Dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka".
·      Nagrody jubileuszowe.
·      Zwrot kosztów przejazdów z miejsca pracy do miejsc wykonywania czynności zawodowych, w przypadku braku możliwości zapewnienia dojazdu środkami pozostającymi w dyspozycji zatrudniającego go pracodawcy.
·      Ekwiwalent za odzież.
·      Pakiet świadczeń socjalnych
·      Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie.
·      Rozwój osobisty i zawodowy.
·      Możliwość udziału w szkoleniach.

Planowany termin zatrudnienia: marzec 2026 r.

Miejsce pracy: praca odbywać się będzie w środowiskach przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo – wychowawczych na terenie gminy Ełk oraz w budynku GOPS przy ul.  T. Kościuszki 28A w Ełku. Budynek jest wyposażony w podjazd oraz windę, umożliwiającą wjazd do budynku wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do wózków inwalidzkich.

Stanowisko pracy: Praca wymaga umiejętnego współdziałania z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym i ich rodzinami, oraz innymi osobami, instytucjami, organizacjami dla realizacji celów statutowych Ośrodka.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ełku był niższy niż 6%”.

Prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia:

·      CV i podpisany list motywacyjny (opatrzone własnoręcznym podpisem).
·      Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
·      Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
·      Podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
·      Podpisane oświadczenie dotyczącego posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
·      Podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku asystent rodziny.
·      Podpisane oświadczenie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz o tym, że władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona.
·      Podpisane oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek został na nałożony na podstawie tytułu egzekucyjnego.
·      Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ełku w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym 
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

W przypadku wyłonienia kandydata na ww. stanowisko pracy, kandydat przed zawarciem stosunku pracy winien dostarczyć na własny koszt oryginalny dokument o niefigurowaniu w Kartotece Karnej Krajowego Rejestru Karnego.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty, w zamkniętych kopertach, z dopiskiem „oferta pracy – asystent rodziny” należy składać w pokoju 23 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ełku, ul. T. Kościuszki 28A, 19-300 Ełk lub przesyłać na powyższy adres za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 6 lutego 2026r. do godz. 13.00 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY”.

Wyklucza się przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z ustawą z dnia z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1725). 

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje: 

kontakt telefoniczny: 87 619 45 51 mailowy: sekretariat@gops.elk.pl osoba do kontaktu: Joanna Baluta – inspektor.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa będzie miała na celu ocenę: wiedzy z zakresu przepisów wskazanych w ogłoszeniu, doświadczenia zawodowego, predyspozycji osobowościowych i umiejętności pracy z rodziną, motywacji do pracy na stanowisku asystenta rodziny.

Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Ełku zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kierownik OPS zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru bez podania przyczyny oraz nierozstrzygnięcia naboru w przypadku braku odpowiednich kandydatów.

KIEROWNIK 

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej 

w Ełku 

        Bożena Jurkowska

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Obowiązek informacyjny realizowany zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (rozporządzenie 2016/679).

1.       Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ełku z siedzibą przy ul. T. Kościuszki 28A, adres e-mail: sekretariat@gops.elk.pl, tel. 87 619 45 51.
2.       Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych możliwy jest za pośrednictwem adres-mail: sekretariat@gops.elk.pl, lub pisemnie na adres siedziby.
3.       Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego.
4.       Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia 2016/679 w związku z art. 22¹ §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
5.       GOPS w Ełku żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych zgodnie z zakresem wskazanym w art. 22¹§1 Kodeksu pracy, uwzględniając art. 22¹§ 4 danej ustawy. Przetwarzanie danych dodatkowych (w tym danych do kontaktu) jest możliwe za zgodą kandydata do pracy na podstawie art. 6 ust.1 pkt. a rozporządzenia 2016/679. Z własnej inicjatywy kandydat może podać dane szczególne określone w art. 9 ust.1 rozporządzenia 2016/679.
6.       Dostęp do zebranych danych mają jedynie upoważnieni pracownicy.
7.       Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru na stanowiska urzędnicze, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych i wyniki naboru będą publikowane na stronie BIP.
8.       Dane będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko. W przypadku braku zatrudnienia, otrzymane od kandydata oświadczenia i dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone, w sytuacji zatrudnienia zostaną złożone do teczki osobowej.
9.       Odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.
10.    Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.
11.    Zgodę na przetwarzanie danych dodatkowych można cofnąć w każdym momencie, bez możliwości usunięcia skutków które powstały przed jej cofnięciem.
12.    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez GOPS w Ełku. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 rozporządzenia 2016/679.
13.    Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie swoich danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
14.    Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w GOPS w Ełku.